Pentru a sparge tiparele recrutării tradiționale și pentru a evidenția cele mai importante trăsături ale brandului propriu, Softlead lansează proiectul creativ #SalveazăUnProgramator, al cărui rol principal este de creștere a notorietății și de recrutare a acelor colegi care nu își doresc ca rutina să devină parte a programului de la birou.
În acest fel, compania de tehnologie mizează pe strategii creative și neconvenționale pentru a pune în valoare setul de beneficii oferit angajaților, oferind o perspectivă nouă procesului de recrutare și poziționării la nivelul pieței de profil.
