Compania edtech Youni lansează Youni Benefits prin care dorește să transforme modul în care companiile își pot sprijini angajații care sunt părinți. Youni Benefits este un pachet de servicii destinat să îmbunătățească oportunitățile educaționale pentru copiii angajaților din companii active în orice domeniu. Această inițiativă ajută la creșterea loialității angajaților și a retenției acestora în cadrul organizațiilor.
Companiile care aleg Youni Benefits vor putea să le ofere copiilor angajaților acces la consiliere educațională personalizată, programe de descoperire vocațională, meditații la matematică și sprijin pentru admiterea la universitate. Cu Youni, angajații companiilor pot identifica care e cea mai potrivită carieră pentru copiii lor și cum îi pot pregăti dacă vor să îi îndrume studieze la universități din afara țării.
Prin mentorat personalizat, elevii primesc resursele necesare pentru a obține rezultate academice bune și pentru a explora posibile cariere. Spre exemplu, programele de meditații avansate la matematică oferă sprijin elevilor din clasele 4-12, asigurându-le o bază solidă la această materie. Platforma Youni pentru SAT Preparation asigură pregătirea pentru examenul SAT necesar la admiterea la studii superioare în SUA.
„La Youni, credem că investiția în educație este o investiție în viitor,” declară Andrei Nicolae, fondator și CEO Youni. „Prin noile noastre programe susținem tinerii și, în același timp, consolidăm legătura dintre angajatori și angajați, contribuind astfel la o cultură a sprijinului și succesului comun.”
Inițiativa Youni oferă multiple beneficii pentru companii. Sprijinirea copiilor angajaților prin activități vocaționale și servicii de mentorat poate contribui la atragerea de talente de top, consolidând astfel reputația organizației.
Prin intermediul asociației Youni4Youth, companiile au, de asemenea, și oportunitatea de a sponsoriza burse educaționale ale copiilor înscriși în programele educaționale. Contribuțiile la programele Youni sunt deductibile fiscal, oferind companiilor o soluție eficientă pentru a susține educația.
Astfel, Youni propune mai multe modele de colaborare, inclusiv sponsorizări directe, deduceri salariale pentru angajați și planuri de co-plată.
„Prin această inițiativă, Youni răspunde unei preocupări majore a părinților: echilibrul dintre viața profesională solicitantă și nevoile educaționale ale copiilor. Angajații se simt susținuți, având certitudinea că organizația lor investește în viitorul copiilor lor. Această abordare duce la o implicare crescută, la satisfacție sporită și la o retenție mai mare a angajaților”, a adăugat Andrei Nicolae.
Youni oferă pachete flexibile pentru a răspunde nevoilor diverse ale tinerilor. Pentru elevii din clasele 4-8, există un pachet de meditații la matematică. Pentru elevii de liceu, Youni oferă consiliere educațională personalizată, sprijin pentru aplicarea la universitatati din străinătate și pregătire pentru examenele de tip SAT și IELTS. Aceste pachete sunt concepute pentru a oferi elevilor un avantaj competitiv în parcursul lor academic, costurile variind între 1.200 și 2.000 de euro anual per elev.
Cu rezultate impresionante – peste 44 de milioane de dolari în burse obținute, o rată de acceptare de 100% la universități de prestigiu din afara țării și mai mult de 6.000 de elevi admiși cu succes – Youni își consolidează poziția de lider în domeniul serviciilor educaționale.
