Aproape 60% dintre directorii executivi din întreaga lume se așteaptă la o creștere a economiei globale în următoarele 12 luni, iar 46% vor să vadă îmbunătățiri ale rentabilității ca urmare a utilizării inteligenței artificiale generative (GenAI), conform celui de-al 28-lea sondaj anual PwC Global CEO Survey 2025, lansat în cadrul reuniunii anuale a Forumului Economic Mondial de la Davos.
Deși sunt optimiști cu privire la economia globală, volatilitatea macroeconomică (29%) și inflația (27%) rămân principalele riscuri pentru 2025 menționate de directorii executivi la nivel global, dar cu diferențe clare între regiuni. Conflictul geopolitic este considerat cel mai mare risc în Orientul Mijlociu (41%) și în Europa Centrală și de Est (34%). În Europa de Vest, volatilitatea macroeconomică este în fruntea listei, cu 29%, urmată de riscul cibernetic (27%), lipsa angajaților calificați (25%) și inflația (24%).
„În România, liderii companiilor manifestă un optimism prudent față de evoluția economiei naționale. Jumătate dintre respondenți cred că economia locală va înregistra o creștere în acest an, iar cealaltă jumătate că va rămâne la fel sau chiar va scădea. Recent, Banca Mondială a estimat un avans de numai 2,1%, în acest an, al PIB-ului național, sub media regiunii și sub prognozele autorităților de la București de 2,5%. Conflictele geopolitice (30%) revin în topul amenințărilor la adresa afacerilor din România, urmate de inflație (23%) și lipsa forței de muncă (23%). Climatul economic și de afaceri va fi mult influențat în 2025 de soluțiile pe care guvernul le va adopta pentru a reduce deficitul bugetar foarte mare și a implementa o consolidare fiscală credibilă pentru a menține economia atractivă pentru investitori”, a declarat Daniel Anghel, Country Managing Partner PwC România.
Adaptarea și reinventarea afacerilor rămâne pe agenda CEO
La fel ca în ultimii doi ani, patru din zece (42%) directori executivi de la nivel global consideră că firma pe care o conduc nu va mai fi viabilă după următorul deceniu dacă vor continua să funcționeze în același mod. Dintre cei care nu se așteaptă să reziste fără schimbări semnificative, 42% citează schimbările din mediul de reglementare ca având cea mai mare influență asupra viabilității lor economice.
Aproape două treimi (63%) dintre respondenți spun că au luat cel puțin o măsură semnificativă în ultimii cinci ani pentru a se reinventa, care au rezultat în marje de profit mai mari în ultimele 12 luni.
Pe măsură ce companiile încearcă să-și reinventeze modelele de afaceri, aproape patru din zece (38%) afirmă că s-au extins în cel puțin un sector nou în ultimii cinci ani – aproximativ o treime (34%) menționând că acest lucru a reprezentat peste 20% din veniturile companiei în această perioadă.
Cu toate acestea, ritmul de reinventare este lent, iar marea majoritate a companiilor nu au agilitate.
CEO sunt optimiști cu privire la potențialul GenAI, dar așteaptă rezultate mai solide
Mai mult de jumătate dintre directori (56%) au observat creșteri ale eficienței în ceea ce privește timpul angajaților lor în ultimele 12 luni, iar o treime au observat creșteri ale veniturilor (32%).
Cu toate acestea, performanța este oarecum sub așteptările exprimate anul trecut. În 2024, 46% au declarat că se așteaptă să vadă îmbunătățiri ale rentabilității. Un an mai târziu, doar 34% au confirmat acest lucru. Încrederea în inteligența artificială rămâne un obstacol în calea adoptării pe scară mai largă. Doar o treime dintre directorii executivi au declarat că au un grad ridicat de încredere în integrarea tehnologiei în procesele-cheie din cadrul companiei lor.
În ciuda acestui fapt, optimismul cu privire la impactul AI asupra profitabilității este în ușoară creștere față de anul trecut – 49% dintre aceștia așteptându-se la o creștere în următoarele 12 luni. Aproximativ jumătate (47%) se așteaptă să integreze inteligența artificială (inclusiv GenAI) în platformele lor de tehnologie în următorii trei ani, 41% intenționează să o integreze în procesele de afaceri de bază, iar 30% au planuri pentru dezvoltarea de noi produse și servicii.
Încrederea în evoluția afacerilor rămâne la fel ca în 2024, dar planifică mai multe angajări
Directorii executivi sunt la fel de încrezători ca în ediția anterioară a sondajului în perspectivele de creștere a veniturilor propriei companii în următoarele 12 luni – 38% la nivel global (vs 37% în 2024). De asemenea, 42% se așteaptă să crească numărul de angajați cu 5% sau mai mult în următoarele 12 luni – mai mult decât dublu față de procentul celor care se așteaptă la o scădere a numărului de angajați (17%) și în creștere față de 39% anul trecut. Procentul este cel mai ridicat (48%) în rândul companiilor mai mici (afaceri de mai puțin de 100 de milioane dolari) și al celor din sectoarele tehnologiei (61%), imobiliar (61%), private equity (52%) și farmaceutic (51%).
