Flanco, în parteneriat cu A&D Studio, organizează o serie de ateliere de lucru gratuite, destinate persoanelor cu dizabilități din București, care au ca temă principală pregătirea acestora pentru (re)integrarea pe piața muncii.
“Deși a trecut mai bine de un an de la intrarea în vigoare a modificărilor Legii nr. 448/2006, care reglementează integrarea și incluziunea socială a persoanelor cu handicap, numeroase persoane cu dizabilități se află, încă, în imposibilitatea de a-și găsi un loc de muncă”, spune Nicoleta Capătă, HR Director Flanco. “Ideea proiectului a venit în urma discuțiilor purtate cu numeroase persoane aflate în această situație, care se temeau să participe la interviuri și chiar să trimită CV-uri către potențiali angajatori, crezând că nu vor reuși să comunice suficient de bine cu aceștia, în scris sau față în față. Aceste persoane se consideră, de multe ori, excluse din start de pe piața muncii.”
Primele două ateliere vor avea loc în București, la sediul central Flanco (Șoseaua București Nord 15-23, clădire Windsor, etaj 3), pe 25 octombrie, în intervalele orare 10:00-13:00 și 17:00-20:00, și vor fi susținute de o serie de specialiști din cadrul companiei de dezvoltare personală și profesională A&D Studio. La fiecare atelier vor putea participa maxim 5 persoane, iar transportul acestora poate fi decontat de către Flanco, în limita a 50 lei. Înscrierea se poate face până la data de 24 octombrie, ora 15:00, fie telefonic, la +40765345888, fie prin e-mail, la una dintre următoarele adrese – mirela.petrus@flanco.ro sau adela@ad-studio.ro.
Atelierele vor îmbina elemente de training și de consiliere, iar formatul acestora va viza două direcții importante. “În prima parte, participanții se vor concentra pe îmbunătățirea abilităților de comunicare, prin exerciții de redactare a unui CV sau a unei scrisori de intenție și prin exersarea situațiilor de comunicare din cadrul unui interviu. Cea de-a doua parte a atelierului vizează identificarea barierelor psihologice cu care aceștia se confruntă și tehnici pentru depășirea lor, prin exerciții menite să le crească încrederea în sine”, explică Adela Marin, Managing Partner A&D Studio.
La finalul atelierului, participanții vor primi în format electronic documentele personalizate, în format editabil, pe care să le poată transmite ulterior potențialilor angajatori.
“Flanco încurajează și susține integrarea pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități, acesta fiind un factor de care ținem cont în cadrul proceselor noastre de recrutare. Astfel, de-a lungul anilor, am reușit adaptarea mai multor posturi pentru a veni în întâmpinarea cerințelor acestora, iar în prezent avem printre colegi 14 persoane cu dizabilități”, spune Nicoleta Capătă.
Atelierele sunt realizate în parteneriat cu A&D Studio, o companie românească ce încurajează utilizarea unor metode creative de training pentru maximizarea rezultatelor și concepe ateliere de lucru dedicate, sub titlul “Și eu am dreptul să lucrez! Sfaturi utile pentru a reuși la un interviu de angajare”.
