Industria IT la nivel global lucrează de ceva vreme în sensul egalizării şanselor de angajare, promovare şi compensare la locul de muncă între bărbaţi şi femei. Un studiu recent publicat de ISACA, cea mai mare organizaţie pentru profesionişti IT din zona cibersecurităţii şi a governanţei IT, arată însă că lucrurile sunt departe de a fi rezolvate.