Tag: HR

Egalitatea de șanse la locul de muncă este în scădere. Cum poate ajuta inteligența artificială

Egalitatea de șanse la locul de muncă este în scădere. Cum poate ajuta inteligența artificială

Studiile recente arată că, în ciuda tuturor eforturilor, egalitatea de gen la locul de muncă nu numai că nu avansează, ci chiar se află în scădere. Accelerată de pandemia de COVID-19, această problemă ar putea fi ameliorată de oportunitățile oferite de AI în domeniul resurselor umane. Reprezentanți la nivel înalt din instituțiile Uniunii Europene, angajatori și guverne din Europa Centrală […]

Read more ›
Telekom Romania lansează proiectul Futureproof pentru a sprijini Generația Z

Telekom Romania lansează proiectul Futureproof pentru a sprijini Generația Z

În Europa, mai mult de 1 din 2 tineri din Generația Z este îngrijorat pentru viitorul său, care a fost influențat puternic de pandemia de Coronavirus. Proiectul Futureproof, lansat în 10 țări ale Grupului Deutsche Telekom, printre care și în România, își propune să susțină Generația Z și să valorifice puterea instrumentelor digitale pentru a ajuta generația viitoare în drumul […]

Read more ›
Vodafone Romania, certificată Top Employer și în 2021

Vodafone Romania, certificată Top Employer și în 2021

Vodafone România a fost certificată Top Employer pentru al doilea an consecutiv de către Top Employers Institute, autoritate globală în recunoașterea excelenței în practicile de resurse umane. Certificarea se acordă în urma unui proces complex de evaluare ce constă într-un studiu intern extins care explorează şase dimensiuni specifice HR, de la strategia de resurse umane, la mediul de lucru asigurat […]

Read more ›
Un chatbot automatizează procesele de HR ale Orange România

Un chatbot automatizează procesele de HR ale Orange România

Chatbot-ul „Roby”, dezvoltat pe tehnologie conversaţională DRUID, deserveşte deja de patru luni cei peste 3600 de angajaţi Orange. La primirea oricărei solicitări, Roby validează autorul solicitării şi poziţia lui în cadrul organizaţiei, apoi asistă angajatul, de exemplu, în alegerea clinicii dorite pentru servicii medicale sau în completarea adeverinţelor necesare, pe baza unor şabloane predefinite. De asemenea, Roby răspunde întrebărilor referitoare […]

Read more ›
Lead-uri de peste 1 milion de Euro generate prin platforma Softlead, de la începutul anului

Lead-uri de peste 1 milion de Euro generate prin platforma Softlead, de la începutul anului

Softlead, principalul marketplace dedicat generării de lead-uri pentru soluții software, a depășit suma totală de 1.000.000 de euro prin oportunitățile de implementare generate prin intermediul platformei de la începutul anului 2020. Cu un portofoliu de 600 de aplicații software deținute de cei aproape 300 de companii IT, www.softlead.ro este principalul jucător de profil din piața din România, fiind un instrument […]

Read more ›
Pontaj online

Pontaj online

În parteneriat cu Elysian Software, CirrusNet a dezvoltat o soluție de tip software pentru pontaj online, time/project management, control și evaluare. Folosirea unei aplicații de pontaj oferă avantajul de a înlocui o serie de activități manuale, de rutină, eficientizând astfel procesele interne de HR. În plus, fiecare angajat poate înregistra în aplicație timpii de lucru alocați pe task-uri/proiect, așadar aplicația […]

Read more ›
Training Agile HR pentru profesioniștii din Cluj

Training Agile HR pentru profesioniștii din Cluj

Brain Concert, companie de training recunoscută internațional, organizează în perioada 11-12 noiembrie cursul Agile HR în Cluj-Napoca. Cu acest prilej îi invităm să participe pe toți profesioniștii din domeniul resurselor umane, precum și pe cei care își doresc să fie promotori ai schimbării în companiile lor. Prin intermediul acestui curs, Adrian Sita, trainer Agile (certificat de SCRUM Alliance: SCRUM Master, […]

Read more ›
Deplasare de cerinţe

Deplasare de cerinţe

Transformarea digitală aduce surprize şi în zona de resurse umane. Concret, studii efectuate în ultima vreme arată că abilităţile de comunicare încep să fie cele mai căutate atribute de către directorii IT atunci când vine vorba de angajarea de personal, în dauna cunoştinţelor tehnice. În termeni de cifre, peste trei sferturi din directorii IT spun că abilităţile de comunicare reprezintă […]

Read more ›
Inteligența artificială şi automatizarea proceselor de HR

Inteligența artificială şi automatizarea proceselor de HR

Mulţi analişti susţin că inteligenţa artificială şi procesele de machine learning vor avea în scurt timp (maxim doi ani) un impact semnificativ asupra felului în care firmele îşi gestionează forţa de muncă. De pildă un recent studiu publicat de firmele de analiză Fosway şi Unleash dezvăluie că organizaţiile caută tot mai des să implementeze chatbots şi tehnologie machine learning pentru a furniza servicii mai […]

Read more ›
Campania #SalveazăUnProgramator – un manifest împotriva rutinei din birourile IT

Campania #SalveazăUnProgramator – un manifest împotriva rutinei din birourile IT

Pentru a sparge tiparele recrutării tradiționale și pentru a evidenția cele mai importante trăsături ale brandului propriu,  Softlead lansează proiectul creativ #SalveazăUnProgramator, al cărui rol principal este de creștere a notorietății și de recrutare a acelor colegi care nu își doresc ca rutina să devină parte a programului de la birou. În acest fel, compania de tehnologie mizează pe strategii […]

Read more ›
10 predicții în HR pentru 2018

10 predicții în HR pentru 2018

Zece predicții despre cum se vor schimba diferite concepte în domeniul HR la nivel global sunt bazate pe expertiza SAP în dezvoltarea de soluții de Human Capital Management (HCM), utilizate de peste 6.400 de clienți din 60 de industrii din întreaga lume.

Read more ›
Luiza Muller – noul director de Resurse Umane al Orange Romania

Luiza Muller – noul director de Resurse Umane al Orange Romania

Orange Romania anunță numirea Luizei Müller în rolul de director de Resurse Umane al Orange România, începând cu 1 iulie 2017. Luiza Müller preia responsabilitatile de la Ioana Marcu, care a decis să dea curs unei noi provocări profesionale. De-a lungul mandatului său la Orange, Ioana Marcu a avut un rol esenţial în coordonarea unor proiecte majore, ce au contribuit […]

Read more ›