Chatbot-ul „Roby”, dezvoltat pe tehnologie conversaţională DRUID, deserveşte deja de patru luni cei peste 3600 de angajaţi Orange. La primirea oricărei solicitări, Roby validează autorul solicitării şi poziţia lui în cadrul organizaţiei, apoi asistă angajatul, de exemplu, în alegerea clinicii dorite pentru servicii medicale sau în completarea adeverinţelor necesare, pe baza unor şabloane predefinite. De asemenea, Roby răspunde întrebărilor referitoare […]

Softlead, principalul marketplace dedicat generării de lead-uri pentru soluții software, a depășit suma totală de 1.000.000 de euro prin oportunitățile de implementare generate prin intermediul platformei de la începutul anului 2020. Cu un portofoliu de 600 de aplicații software deținute de cei aproape 300 de companii IT, www.softlead.ro este principalul jucător de profil din piața din România, fiind un instrument […]

În parteneriat cu Elysian Software, CirrusNet a dezvoltat o soluție de tip software pentru pontaj online, time/project management, control și evaluare. Folosirea unei aplicații de pontaj oferă avantajul de a înlocui o serie de activități manuale, de rutină, eficientizând astfel procesele interne de HR. În plus, fiecare angajat poate înregistra în aplicație timpii de lucru alocați pe task-uri/proiect, așadar aplicația […]

Brain Concert, companie de training recunoscută internațional, organizează în perioada 11-12 noiembrie cursul Agile HR în Cluj-Napoca. Cu acest prilej îi invităm să participe pe toți profesioniștii din domeniul resurselor umane, precum și pe cei care își doresc să fie promotori ai schimbării în companiile lor. Prin intermediul acestui curs, Adrian Sita, trainer Agile (certificat de SCRUM Alliance: SCRUM Master, […]

Transformarea digitală aduce surprize şi în zona de resurse umane. Concret, studii efectuate în ultima vreme arată că abilităţile de comunicare încep să fie cele mai căutate atribute de către directorii IT atunci când vine vorba de angajarea de personal, în dauna cunoştinţelor tehnice. În termeni de cifre, peste trei sferturi din directorii IT spun că abilităţile de comunicare reprezintă […]

Mulţi analişti susţin că inteligenţa artificială şi procesele de machine learning vor avea în scurt timp (maxim doi ani) un impact semnificativ asupra felului în care firmele îşi gestionează forţa de muncă. De pildă un recent studiu publicat de firmele de analiză Fosway şi Unleash dezvăluie că organizaţiile caută tot mai des să implementeze chatbots şi tehnologie machine learning pentru a furniza servicii mai […]

Pentru a sparge tiparele recrutării tradiționale și pentru a evidenția cele mai importante trăsături ale brandului propriu,  Softlead lansează proiectul creativ #SalveazăUnProgramator, al cărui rol principal este de creștere a notorietății și de recrutare a acelor colegi care nu își doresc ca rutina să devină parte a programului de la birou. În acest fel, compania de tehnologie mizează pe strategii […]

Zece predicții despre cum se vor schimba diferite concepte în domeniul HR la nivel global sunt bazate pe expertiza SAP în dezvoltarea de soluții de Human Capital Management (HCM), utilizate de peste 6.400 de clienți din 60 de industrii din întreaga lume.

Orange Romania anunță numirea Luizei Müller în rolul de director de Resurse Umane al Orange România, începând cu 1 iulie 2017. Luiza Müller preia responsabilitatile de la Ioana Marcu, care a decis să dea curs unei noi provocări profesionale. De-a lungul mandatului său la Orange, Ioana Marcu a avut un rol esenţial în coordonarea unor proiecte majore, ce au contribuit […]

Cel mai cool festival de tehnologie anunta dream team-ul speaker-ilor care conduc cele cinci summituri Bucharest Technology Week, evenimentul care le aduce romanilor cele mai importante noutati din domeniu, anunta lista speaker-ilor internationali si a topicurilor abordate in cele 4 zile de conferinte, gazduite de Hotel Athénée Palace Hilton.  De asemenea, expozitia indoor din Hotelul Hilton propune solutii de business […]

2016 a însemnat un an al angajărilor masive în domenii precum IT, BPO, producție sau retail, potrivit Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR. De altfel, conform companiei, trendul recrutărilor pe aceste segmente se va pastra și anul acesta.

Procesele clasice de recrutare sunt înlocuite cu cele sociale, punându-se accent pe mediul online, Social Media și pe interviurile informale, potrivit Smartree. Recrutarea se desfășoară diferit de la companie la companie, în funcție de foarte multe aspecte.  Astfel, procesele clasice de recrutare au devenit tot mai sociale, mediul online jucând un rol tot mai important. De asemenea, formalitatea de la […]