În contextul în care automatizările au ajuns să cuprindă toate sectoarele, domeniile și industriile, companiile sunt interesate de aceste evoluții tehnice pentru a face procesele umane mai ușoare. O zonă unde automatizările sunt implementate mult în ultimii ani este cea a angajărilor, unde metoda tradițională cu interviuri și ocupare de poziții pare să fie schimbată odată cu apariția automatizărilor.

Potrivit Smartree, perioadele de Sărbători aduc o creștere semnificativă a numărului de posturi disponibile pe termen determinat pentru angajații din categoria blue collars, aceștia reprezentând 80% din totalul celor care beneficiază de contracte de muncă temporară la nivelul întregii piețe de profil.

Prin implementarea suitei complete SAP SuccessFactors HCM, Microsoft își propune reducerea costurilor și creșterea eficienței proceselor de HR. De asemenea,  compania are în vedere alinierea experienței candidaților și angajaților cu filosofia companiei, orientată spre mobilitate și cloud, în activitățile care au în vedere atragerea și recrutarea talentelor, creșterea nivelului de implicare și a rezultatelor.

Agricover a implementat serviciul Oracle Fusion Human Capital Management pentru a accelera procesul de evaluare a celor 850 de angajați.

SAP lansează HR Transformation Challenge, o competiție inovatoare dedicată specialiștilor HR din Europa Centrală și de Est, susținută de SAP SuccessFactors, lider pe piața soluțiilor software tip HCM (Human Capital Management) bazate pe tehnologia cloud. HR Transformation Challenge se adresează companiilor și specialiștilor din România și din regiune care au dezvoltat și implementat proiecte creative în HR, cu rezultate remarcabile. […]

Companiile din România își pot externaliza serviciile de salarizare fără a fi nevoite să renunțe la platforma software utilizată, având acum opțiunea unui nou serviciu unic pe piața locală, lansat de Smartree. Practic, la ora actuală, Smartree este singurul furnizor de pe piața din România care oferă servicii de salarizare pe multiple platforme de salarizare, fie globale, precum SAP sau Oracle, fie locale, companiilor […]

Social media câștigă din ce în ce mai mult teren în multe activități și departamente din cadrul companiilor; pe de altă parte, însă, utilizarea instrumentelor de social media de către angajați rămâne la un nivel scăzut. Departamentele de HR rămân reticente la astfel de inițiative mai ales datorită riscurilor legate de utilizarea greșită a social media la birou care poate […]

Smartree, unul dintre liderii din Romania pe piata de externalizare a proceselor de HR, a inregistrat o cifra de afaceri de 2,6 milioane de euro în primul trimestru al anului, in crestere cu aproape 35% comparativ cu aceeasi perioada din 2015. Primele trei luni ale anului 2016 au adus rezultate financiare bune in contextul cererii tot mai mari de solutii […]

ADP®, lider global în furnizarea de servicii de management al resurselor umane, a anunțat astăzi inaugurarea noului Centru de Excelență din București, România. Acesta va servi drept centru global de servicii pentru clienții care utilizează soluțiile de management al capitalului uman,oferite de ADP, în scopul motivării forței muncă și dezvoltării unor afaceri de succes.

Platforma Junio a fost dezvoltata cu o investitie initiala de 50.000 de euro, fiind destinata recrutarii studentilor care doresc sa isi asigure un venit financiar si acumulare de experienta inca din timpul facultatii si conceptul este fundamentat pe experienta castigata in ultimii ani prin seria de evenimente „Stagii pe Bune“. Activitatea Junio se va extinde catre mai multe facultati si […]

Grupul Wizrom a angajat în primele două luni ale anului un număr de 18 consultanţi de business, mărind cu 20% forţa de implementare de soluţii software. Consultanţii reprezintă aproape două treimi din cei 160 de angajaţi ai grupului, format din Wizrom Software – compania cu cel mai mare număr de clienţi ERP în România, WizSalary – liderul soluţiilor de salarizare […]

Departamentul de resurse umane se confruntă cu o piedică importantă: cunoașterea și gestionarea competențelor angajaților, a nivelului lor de pregătire și a nevoii lor de instruire. În plus, munții de hârtii și dosare cu informații despre angajați le fac de multe ori munca anevoiasă. Pentru a ușura munca profesioniștilor în resurse umane, SIVECO România a lansat două soluții software: Managementul […]