Cu 54.000 de interogări pe site, joburile de șofer au fost cele mai căutate de candidați de la începutul anului și până acum. Cei mai mulți dintre aceștia au fost interesați de oportunitățile disponibile pentru șoferii de categorie B, șoferii de tir sau cei de distribuție. A doua cea mai căutată poziție a fost cea de asistent medical, cu 20.000 […]

81% dintre respondenții celui mai recent sondaj derulat de eJobs.ro au declarat că au în plan recrutări pentru 2024, iar 65% le-au început deja. 10% nu știu încă în ce direcție va merge strategia de recrutare pentru acest an și dacă va fi nevoie să angajeze oameni noi, în timp ce 9% au răspuns că nu au niciun plan în […]

Pe fondul penuriei acute de profesioniști în securitate cibernetică, experții activi în securitatea informațiilor (InfoSec) pun la îndoială relevanța educației formale pe care au primit-o, arată noua cercetare globală a Kaspersky. Sondajul a arătat că unul din doi profesioniști în securitate cibernetică nu a fost capabil să confirme utilitatea pregătirii academice atunci când a fost întrebat cum îl ajută aceasta […]

Angajatorii au început 2024 cu planuri de extindere a echipelor, astfel încât peste 20.000 de joburi au fost postate de la începutul anului pe platforma de recrutare eJobs.  Angajatorii din Capitală au avut cea mai mare nevoie de candidați la începutul acestui an și au scos în piață puțin peste 10.000 de joburi noi. Clujul este al doilea cel mai […]

39,6% dintre joburile postate anul trecut au vizat candidații entry-level, respectiv pe cei care au între 0 și 2 ani de experiență. 28,4% au căutat candidați cu un nivel mediu de experiență (2 – 5 ani) și 21% acceptau inclusiv candidați fără niciun fel de experiență, potrivit datelor prezentate în cea de-a opta ediție a raportului anual Review & Trends, […]

Noua cercetare de la Schneider Electric a dezvăluit că aproape jumătate (45%) dintre companiile industriale cred că digitalizarea va fi principalul motor pentru crearea de noi locuri de muncă în tehnologie operațională (OT) în următorii trei ani. English version Cercetarea, comandată de Schneider Electric și realizată de Omdia, a chestionat 407 companii industriale, de la companii mici și mijlocii până […]

2023 a fost anul în care pe piața muncii s-a simțit puternic dorința candidaților de a-și găsi un nou loc de muncă, în timp ce, pentru angajatori, s-a instalat o temperare a eforturilor de a-și extinde echipele. Asta după ce, în 2022, a fost marcat un nivel record al numărului de joburi nou apărute în piață. Cu 350.000 de joburi […]

Contingentul de muncitori străini care vor putea veni la muncă în România în 2024 va crește la 140.000, cu 40% mai mult față de pragul admis pentru acest an, respectiv 100.000. Cei mai mulți se angajează în retail, horeca, servicii, construcții, transport / logistică sau turism, pe poziții din segmentul entry level, care necesită maximum doi ani de experiență. Astfel, […]

Schneider Electric Romania, MassMutual Romania, KRUK Romania, dm drogerie markt și JYSK Romania sunt cele mai apreciate companii de către angajați, potrivit “Top Angajatori Undelucram.ro 2023”, clasament anual bazat pe evaluările a mii de angajați, care transmit în mod anonim feedback-ul lor pe platformă. English version Topul a fost realizat în perioada 16 noiembrie 2022 – 15 octombrie 2023 de […]

Conform OLX Locuri de Muncă – platforma de recrutare online preferată în domeniile blue și grey collar – în perioada Septembrie – Octombrie 2023 – s-a înregistrat o creștere cu până la 15% în numărul de oferte de angajare, față de primele luni ale anului. Cu toate că începutul anului a fost unul marcat de o încetinire a angajărilor datorată […]

Platforma de recrutare bazată pe inteligența artificială, nPloy, lansează soluția de Recrutare Proactivă (Proactive Recruitment). Noul instrument inversează modelul tradițional de căutare a unui loc de muncă, oferind companiilor posibilitatea de a aplica pentru candidați talentați, în timp ce aceștia își pastrează anonimatul. nPloy își propune să ajute angajații și angajatorii să-și găsească „perechea” ideală pe baza unor criterii precum […]

Start-up-urile și companiile mici, cu maximum 50 de angajați, au început toamna cu 21.000 de joburi noi scoase în piață pentru candidații aflați în căutarea unui loc de muncă. De la începutul anului și până acum, 131.000 de joburi noi au fost postate de companiile mici și nou înființate. Majoritatea job-urilor postate se adresează candidaților din segmentul entry level (0 […]