Tot mai mulți români sunt interesați de joburile disponibile pe piața muncii, după o primă jumătate de an în care angajatorii au întâmpinat dificultăți reale în a ocupa pozițiile libere din companii, declară reprezentanții eJobs. Ultima lună a adus o creștere importantă a dinamicii aplicărilor, atenția candidaților fiind îndreptată aproape exclusiv către locurile de muncă din România. Aproximativ 1 milion […]

2022 a marcat o revenire puternică pe piața muncii nu doar pentru marii angajatori, care au scos în piață un număr record de joburi, ci și pentru angajatorii mici și pentru business-urile nou deschise. După doi ani dificili pentru multe dintre aceste companii, primele 8 luni ale anului au reactivat acest sector și, odată cu el, și încrederea candidaților de […]

Salariul mediu al celor care lucrează în resurse umane este de 3.800 de lei, potrivit Salario, comparatorul salarial marca eJobs. În ciuda faptului că este un domeniu cu angajați preponderent specialiști, cu studii superioare, salariile din acest sector sunt depășite de cele din domenii precum automotive, agricultură sau construcții / instalații. Plafoanele de remunerare se apropie, în schimb, de ale […]

Inteligența artificială(AI) poate fi utilă în sortarea candidaților la joburi, dar sistemele trebuie programate corect și monitorizate îndeaproape. Utilizarea tot mai mare a inteligenței artificiale a avut un efect profund nu numai asupra logisticii angajării, ci și asupra eforturilor de creștere a diversității în cadrul companiilor și industriilor. Cu toate acestea, prejudecata AI, care este adesea programată neintenționat în algoritmi, […]

Nevoia de suplimentare a veniturilor pe termen lung este principalul motiv pentru care și-au luat un al doilea job 70% dintre respondenții celui mai recent sondaj derulat de eJobs. 8,2% au făcut acest pas doar pentru o perioadă scurtă de timp, pentru a strânge banii necesari unei achiziții costisitoare pe care nu și-o permiteau la acel moment, iar 6,7% spun […]

Când spui IT, spui domeniul care aduce printre cele mai atractive câștiguri salariale, fie că vorbim de piața muncii din România, sau de cea europeană. Programatorii nu duc lipsă de oportunități de angajare, totuși, la nivel Europei, există o serie de diferențe între salariile pe care aceștia le primesc, influențate de locația unde își desfășoară activitatea. Dacă vrei să știi […]

Microsoft continuă strategia de dezvoltare în România prin crearea de noi oportunități pentru specialiștii în software din țara noastră în cadrul Microsoft Development Center. Accesul la tehnologie are rolul de a determina creșterea economică și de a deschide tuturor noi oportunități de a-și atinge potențialul, iar România are toate avantajele pentru a deveni un centru de inovație la nivel european, […]

Joberty, o platformă online de joburi în domeniul IT care pune în legătură angajatori și candidați într-un ecosistem transparent, și-a început de astăzi, în mod oficial, activitatea în România. Fiind o platformă unică, Joberty permite angajaților din companiile IT să își împărtășească experiența de lucru, candidaților să găsească un loc de muncă care se potrivește nevoilor lor, iar firmelor IT […]

În contextul pandemiei și al globalizării forței de muncă, atragerea profesioniștilor din domeniul IT și, mai ales, retenția lor în companie, este o continuă provocare pentru companiile din România. Potrivit unui studiu al Asociației patronale a industriei de software și servicii din România (ANIS), în 2020, industria de software și servicii IT înregistra peste 130.000 de salariați, având o dinamică […]

Realitatea marcată de o pandemie prelungită și, mai nou, de conflictul la granițele României, face dificile previziunile pentru viitor și, pentru mulți, stârnește incertitudini cu privire la alegerile în carieră. Însă, în ciuda acestor aspecte, industria IT, atât în Romania, cât și în Europa rămâne una dintre cele mai stabile și necesare. În ultimii 5 ani, industria de software și […]

Efervescența de pe piața muncii e mai intensă ca oricând. Deși aproape 35% dintre angajatori spun că resimt incertitudine în acest moment, planurile de recrutare nu par a fi afectate de acest lucru, ba din contră. Astfel, 8 din 10 companii spun că recrutările continuă conform planurilor sau chiar au crescut volumul de angajări față de ce previzionau pentru acest […]

În contextul unui deficit de forță de muncă accentuat, care plasează candidații într-o poziție de putere, angajatorii încearcă să prevină fenomenul The Great Resignation printr-o flexibilizare neașteptată. Astfel, ridicarea restricțiilor aduce surprize pe piața muncii: din 11.000 de locuri de muncă remote publicate în T1, aproape jumătate au fost scoase la bătaie doar în luna martie, cu 155% mai multe […]