Inteligența artificială(AI) poate fi utilă în sortarea candidaților la joburi, dar sistemele trebuie programate corect și monitorizate îndeaproape. Utilizarea tot mai mare a inteligenței artificiale a avut un efect profund nu numai asupra logisticii angajării, ci și asupra eforturilor de creștere a diversității în cadrul companiilor și industriilor. Cu toate acestea, prejudecata AI, care este adesea programată neintenționat în algoritmi, […]