Diferența de remunerare între femei și bărbați scade de la an la an
România face progrese de la an la an pentru reducerea inegalităților între femei și bărbați pe piața muncii, însă decalajul salarial se menține la peste 20% și în 2024, potrivit analizei “Gender Pay Gap” realizată de PwC România pe baza datelor colectate în cadrul sondajului Paywell 2024*. Decalajul este calculat ca raport între salariul mediu al bărbaților și cel al […]
Read more ›