Într-o zi obișnuită de muncă, gestionarea resurselor umane presupune pentru o companie o multitudine de procese, de la recrutare și angajare, administrarea personalului, salarizare, comunicarea internă, traininguri, evaluarea și retenția angajaților la securitatea și protecția muncii. Pe lângă toate acestea, trebuie să fii la curent și să respecți numeroase acte normative care țin de legislația muncii și să te asiguri […]